Логин:
Пароль:
Реєстрація Забули пароль?

19.01.2022

Завдання ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, який займає посаду державної служби категорії “Б” або “В”

Додаток 6

до Типового порядку

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 14 березня 2018 р. № 185)

ЗАВДАННЯ,
ключові показники результативності, ефективності та
якості службової діяльності державного службовця, який
займає посаду державної служби категорії “Б” або “В”

Найменування державного органу

Прізвище, ім’я, по батькові		Б	В
Посада	(категорія посади)
Найменування структурного підрозділу
Найменування самостійного структурного підрозділу

Завдання:

	первинне		переглянуто за результатами		I кварталу		II кварталу		III кварталу

Номер завдання	Завдання (визначається безпосереднім керівником разом з державним службовцем)	Ключові показники результативності, ефективності та якості*	Строк виконання	Завдання змінено (так/ні)

Погоджено**

_______________________________

(посада)

_______________________________________

(посада особи, яка визначила завдання
і ключові показники)

_______________ _____________________

(підпис) (ініціали та прізвище)

______________ _____ ____________________

(підпис) (ініціали та прізвище)

“____” _________________ 20___ р.

“____” ___________________ 20___ р.

Ознайомлення державного службовця

____________

(підпис)

__________________________

(ініціали та прізвище)

“____” ________ 20__ р.

__________

* Зазначаються кількісні та/або якісні показники, яким повинен відповідати результат виконання завдання, визначені з урахуванням посадових обов’язків державного службовця, та за якими оцінюватимуться результати його службової діяльності (строк, кількість, відсоток, кількість допустимих відхилень, умови, що свідчать про якість, тощо).

** Зазначається для державних службовців, зазначених в абзацах другому та шостому пункту 29 Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.

кількість переглядів: 420